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【先锋谱】让党旗在蒙西大地高高飘扬——记集团公司优秀党务工作者、bbin娱乐煤电集团色连二矿周朋

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图为周朋指导党务工作的现场。

     “七一”前夕,色连二矿党群工作部(人力资源部)部长周朋,被评为集团公司优秀党务工作者。“作为一名年轻的90后党员干部,他很是谦虚低调,做事沉稳、遇事冷静,是青年职工学习的榜样!”了解他的人领导和同事是这样评价他的。

      “奉献不言苦,追求无止境”是周朋的人生格言。在2014年煤炭行业低迷、身边很多同学纷纷离开煤矿另谋生路的关键时期,毕业于山东科技大学采矿工程的他,毅然选择了色连二矿。凭着对工作的一股钻劲和认真负责的态度,先后荣获该矿“先进工作者”、bbin娱乐煤电集团“优秀共产党员”、集团公司“优秀共青团干部”“优秀共产党员”“十佳青年”、鄂尔多斯市东胜区十大“优秀工匠”、安徽省省属企业“最美青工”、安徽省“向上向善好青年”提名及“全国煤矿建功立业优秀大学毕业生”等诸多荣誉称号。这一项项光鲜亮丽的荣誉背后,承载着他所有的付出和努力。

       注重政治学习  提高政策理论水平 

       党员的形象,就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用,就为群众树立了良好的榜样。2017年5月刚担任综采二队副队长、党支部副书记的周朋,深知自己的一举一动都会直接或间接影响到身边同事。于是,他坚持不懈的学习党的路线、方针和政策,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导自己的工作,时时刻刻用党员的标准严格约束自己的言行,不断增强党的观念,加强党性修养,不断提高综合素质和业务能力,积极完成党的各项任务。

       致力班子建设   打造和谐党群关系

       提到队领导班子建设时,周朋这样说,一个班子有没有凝聚力、战斗力,最主要体现就在于班子的思想作风建设。

       担任综采队党支部书记期间,周朋高度注重加强队领导班子建设,充分发挥班子的整体功能。他认为,综采队作为矿井基层一线的生产队伍,比起其他辅助单位会面临各种各样的困难和矛盾,作为队党支部书记首要的责任是把队领导班子建成一个观念新、业务强、决策水平高、作风正,能凝聚人心,知难而进的领导班子。在他的指导下,所在党支部在创先争优活动中,开展了争做领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好的“五好党支部”,不断增强队伍的凝聚力和向心力,赢得了职工群众的信任和拥护,形成了党群同心、共谋发展的良好环境,在确保安全的前提下,圆满完成了该矿下达的生产任务。 

       围绕经营指标 创新工作活动载体 

       通过向职工及时有效地开展思想政治及企业形势教育工作,可以充分调动职工生产工作的积极性。时任党支部书记的周朋,紧紧围绕该矿年初下达的各项经营指标,创新思想政治工作,始终做到以正面宣传和正确的舆论导向引导教育职工,起到了很好的效果。

       他以提高职工的思想素质和业务水平为重点,着力加强对职工的政治思想教育,通过大力开展“创先争优”“党员四有四无”“党员三帮三带”“明星职工评比”等活动,不断增强职工的安全意识、协作意识、竞争意识;通过深入开展普法教育和各种规章制度教育,增强职工的法制意识和遵章守纪的自觉性;积极推报先进班组和先进个人,形成班组、职工你追我赶的良好氛围。

图为周朋正在对井下巷道钢管半自动化装车装置在地面进行试用。

       屡破生产难题  善于技术创新

       从参加工作至今,他充分利用自身专业知识,立足本职岗位,本着“发现问题、提出问题、解决问题的”的创新思路,不断攻坚克难,成功完成了一项项科学实用的创新成果,解决了现场安全生产难题。同时,在安全生产、经营管理等方面提出了不少“金点子”。

       五年来,不管岗位怎么变,周朋创新的脚步未停歇。从“从到色连二矿那天起,我始终关注矿井哪里不安全、哪里效率低、哪里需要改进,即便再小的改造,我也会动脑筋,搞创新。”周朋是这样说也是这样做的。从2016年“液压单体支柱防倒装置”的发明设计开始,到后来个人发表中文核心论文1篇,申请国家专利15项, 荣获“五小”成果19项,科技创新2项,全国煤炭行业“五小”成果一等奖1项,二等奖1项,三等奖2项。一个个沉甸甸的荣誉背后,是他一颗执着、专注和精益求精的“匠心”。

       一花独放不是春,百花齐放春满园。2016年6月,以他名字命名的“周朋创新工作室”正式成立。在周朋的带动和引领下,色连二矿越来越多青年职工加入到了创新大潮中。目前,“周朋创新工作室”已从最初的7名成员增长到现在的22名,工作室累计完成创新成果47项,均得到很好地推广应用,为企业累计创效3000余万元。

       深挖内部潜力  打造特色品牌支部

       为发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用,按照党支部“十有阵地”建设标准,应用“党建+”模式,综采二队党支部首先推行了“533工作清单”牌板上墙评比学习。“我们将每个人的5项清单制作成二维码,然后展示出来,这样党员就可以用手机扫描看到每个人的清单,促进了党员相互学习、达到比学赶超的作用。为后期综采二队“奔牛”特色品牌党支部、综采一队“沙漠骆驼”特色品牌党支部打下良好雏形。”在党建工作的路上,周朋也将创新发挥的淋漓尽致。

       为打造品牌创建特色化,担任综采队党支部书记期间,周朋以特色党支部品牌创建为着力点,注重把握“挖内涵、铸灵魂、树榜样、创业绩、提水平”五个方面。倾心尽力打品牌,先后创建了综采二队“奔牛”品牌党支部和综采一队“沙漠骆驼”品牌党支部,以创建工作的实际成效展示了党支部工作特色品牌效应,发挥示范引领作用。

图为周朋正在开展自我学习。

       抓好廉政工作 坚持推行民主管理 

       从综采二队党支部副书记,到现在党群工作部(人力资源部)部长、党群党支部书记,他始终狠抓党风党纪教育工作不放松,充分利用“三会一课”、党员活动日、专题学习会等形式,对身边的党员干部进行教育引导。组织党员干部观看廉洁纪录片,参观廉洁警示教育活动室,重温入党誓词,学习党内处分条例等廉政纪律文件,努力做到廉政教育纵向到底、横向到边。

       从综采队车间工会主席,到现在该矿工会副主席,他始终重视民主管理工作,坚持区队民主管理,确保工资分配、评先评优等“五公开”项目公开透明;认真筹备召开一年一次的职工代表大会,征求职代会提案,并认真做好提案解答工作,畅通职工群众参政议政、企务公开、建议诉求三条渠道,促进该矿民主管理工作迈上新的台阶。

       在普通人眼中,煤矿的工作是最普通、最平凡的,但对周朋而言,煤矿才是他施展才华的宝地和追求梦想的舞台。多年来,周朋凭着脚踏实地、求真务实的工作作风,敢于改进、善于发明的创新精神,心系职工、服务群众的公仆情怀,团结和带领身边的党员群众,为矿井改革发展稳定做出了突出的贡献。他扎根矿山,潜心钻研综采技术;他俯身煤海,摸索寻求创新之道;他立足基层,打造形成品牌支部;他投身机关,营造党群和谐氛围;很好地发挥了一名党务工作者的先锋示范作用。

(郑雅萍)




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作者:dqb03 来源:bbin娱乐官网投资管理有限公司 更新日期:2020-07-24
 

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