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【大讨论进行时】色连二矿打造“三过硬”队伍 创建“五型”机关

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       色连二矿党委以打造政治过硬、作风过硬、业务过硬“三过硬”队伍为统领,结合“职能怎么转,我该怎么干”大讨论,着力创建“五型”机关,进一步推动机关思想建设、政治建设和作风建设,提高机关监管服务创新效能,为大讨论活动深入落实奠定基础。

       创建学习型机关。该矿坚持提高站位,强化队伍建设思想,建立健全党员“两学一做”、非党员理论学习制度,通过“三会一课”,学习强国平台开展学习活动,每月集中学习,每季度自主学习一本书、写一篇理论文章,着力提高机关党员政治意识、业务素质和服务技能,做到站起来能讲、坐下去能写,争当“活字典”“政策通”。

       创建创新型机关。该矿坚持解放思想,对标先进,持续推进技术创新、管理创新、制度创新“三大”创新,注重解决安全生产、经营管理、党建及作风建设等工作中的难点、重点问题。开展创新“金点子”征集评选活动,激发干部职工参与矿井创新发展的热情和积极性。

       创建服务型机关。该矿坚持立足岗位,大力推行依制服务、快捷服务、协同服务、热心服务“四服务”制度。每月党群、经营、生产等部门对基层单位开展综合督导工作,技术人员与基层职工结对子互帮互学,帮助基层解决实际问题。对事权范围内的服务事项,简化工作流程,让信息多跑路,基层单位少跑腿,涉及对基层检查考核要协同集成完成的工作,限时办结。半年开展一次“敢于担当、马上就办、真抓实干、优质服务”评选优良作风活动,不断增强机关部门人员的宗旨意识、服务意识。

       创建高效型机关。该矿坚持尽责担当,大力践行“今晚再晚也是早,明早再早也是晚”的理念,讲了就干、定了就办,抓紧每一天、干好每件事。明确各个岗位职责和业务范围,制定工作计划,明确任务、效率和质量,实行限期办结制、首问负责制,每季度进行量化考核打分。认真组织开展“职能怎么转,我该怎么干?”“提质增效,优化管理”主题大讨论活动,从思想源头转变监管方式,提质增效,凝聚共识促发展。

       创建廉洁型机关。该矿大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,要求党员认真落实中央“八项规定”及反“四风”要求,严格执行“四个严格、八个严禁”,切实履行好“一岗双责”。每半年机关部门内开展一次廉洁从业提醒谈话,强化机关各级管理人员的廉洁从业意识。纪委聚焦形式主义、官僚主义具体表现,加大动态监督力度,对有令不行、有禁不止的顶风违纪问题,发现一起、查处一起、曝光一起。

       与此同时,该矿成立了创建“五型”机关领导小组,对机关各部门活动开展情况进行检查和考核,考核评议实行负面扣分制,并与绩效工资挂钩,将结果作为评先评优、岗位置换的重要依据。

(刘杰、温梅)








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作者:dqb02 来源:bbin娱乐官网投资管理有限公司 更新日期:2020-05-20
 

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